有限会社二興のSDGs宣言
SDGs DECLARATION
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
◆企業理念
世界で最も大切で重要な仕事 リサイクル業
私たちはその使命と天命を心に刻みこの仕事を通じて
社員の幸せはもとより地域社会と地球発展に貢献し
次世代の子供たちと全人類が幸せに未来永劫明るく
逞しく生きられるよう行動実行する環境リサイクル業
◆企業ビジョン
〇持続可能な社会の構築：環境リサイクル業を通じて限りある資源をを有効活用し、廃棄物を減らし持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進する。
〇社員の幸せと成長：社員一人ひとりの幸福と成長を重視し、働きがいのある職場環境を整備するとともに、社員のスキルアップやキャリア形成をサポートする。
〇イノベーションの推進：新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、環境リサイクル業界におけるリーダーシップを発揮する。効率的かつ効果的なリサイクルプロセスの
開発を進める。
〇地域社会への貢献：地域社会と連携を強化し、地域経済の発展やコミュニティの活性化に寄与する。
〇地球規模での影響力：地球全体の環境問題に対する認識を深め、グローバルな視点での環境保護活動を展開する。国際的なパートナーシップを築き、地球規模での
持続可能な発展に貢献する。
〇次世代への責任：次世代の子供たちに豊かで幸せな未来を引き継ぐために教育や啓発活動を通じて環境意識の向上を図る。持続可能な社会を次世代に受け継ぐための
責任を果たす。
◆行動指針
- どんな事でもどんな時期、時代でも社員みんなの和があれば向かうところ敵無し
- 自分の生活も自分の未来も作るのは自分、会社の現在も将来も決めるのは社員一人ひとりの自分
- 目指すは二流、三流じゃない一流だ
- 仕事を通じて人には感動を与えよ
- 何事も努力して苦労して大成をつかめ
2023年12月15日
代表取締役 二瓶 達夫
代表取締役 二瓶 達夫
SDGsとは
WHAT'S SDGs
SDGsとは「持続可能な開発目標（SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（LEAVE NO ONE BEHIND）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（LEAVE NO ONE BEHIND）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
卸売・小売業のSDGs
SDGs IN THE RETAIL INDUSTRY
卸売・小売業は商品の流通を通じて、人々が安心して商品を選び、購入できるよう、豊かに暮らせる社会づくりを担っています。
サステナビリティに配慮した商品選定や、商品が選定できない場合でも地域への社会貢献を行うなど、SDGsの目標達成への取り組みが求められます。
サステナビリティに配慮した商品選定や、商品が選定できない場合でも地域への社会貢献を行うなど、SDGsの目標達成への取り組みが求められます。
GOAL.07 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
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倉庫や店舗などの建物に設置している照明をLED照明に変更するなど、電気使用量の削減が環境への配慮や省エネルギー化対策に繋がります。
GOAL.12 つくる責任つかう責任
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人・社会・地域・環境に配慮したエシカル消費が広がる昨今では、一つひとつの製造過程に責任をもってつくられた商品の選別が使命といえます。リサイクル商品やリユース商品の販売およびレンタルなど、地球に優しい消費活動を促すことで、SDGsの目標達成に貢献します。
GOAL.14 海の豊かさを守ろう
GOAL.15 陸の豊かさも守ろう
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GOAL.15 陸の豊かさも守ろう
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グリーン購入・調達として海のエコラベル「MSC認証」や、適切な森林管理が行われていることを認証する「FSC認証」などサステナブルな商品を仕入れ販売することで貢献します。
有限会社二興が取り組むSDGs
INITIATIVES
労働時間の是正
過重労働、長時間労働、サービス残業に関して、社員全員の共通課題と認識します。発生防止に向けて様々な取り組みを行い、PDCAを回しながら適切な労働時間管理を推進します。
■具体的な取り組み
- 方針・社内規程の見直し（残業代の適切な支払い）
- 超過労働時間の削減
ゴミ・廃棄物削減
未来の地球環境を守るため、自社で排出する廃棄物の削減やリサイクル等の活動に努めます。
■具体的な取り組み
- 廃棄物排出量の削減、リユース・リサイクルの推進
- ペットボトル・空き缶の分別回収やリサイクル活動
- 廃棄物の管理体制の強化
法令情報管理の徹底
業務に関わる新規法令の適用や法令の改正について、常に情報収集に努め、法令順守を徹底します。
■具体的な取り組み
- 最新の法令の改正・新規制定の情報収集
- 弁護士等の外部専門家との連携
地域の福祉・スポーツ・芸術活動支援
地域との良好な関係を築くため、地域の福祉・スポーツ・芸術活動等に関する取り組みを行います。
■具体的な取り組み
- 外部活動団体への寄付
- 地域住民を対象とした文化イベント協賛
- 地域のスポーツ振興、イベントへの参加・協賛
お問い合わせ
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